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没有瀑布模型，没有复杂规范。所有人围坐在“篝火”旁，围绕一个鲜活的原型即兴表演。内部文化基因是“Yes, and…”——每个想法都会被接纳、审视，由“蜂巢思维”来评判。没有中央决策机构拍板，当魔法发生时，大家同时心领神会。。新收录的资料对此有专业解读
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朱斌晨：早在2017年，建行广东省分行便率先在全国探索推出科技企业“技术流”评价体系。经过不断迭代升级，科技企业“技术流”评价体系已经发展成为 “多维评价体系”，把企业知识产权、研发投入、团队构成等三十多个指标放进去，给企业从M1到M10打十个等级，分得越细，服务才能越准。。新收录的资料对此有专业解读